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究竟是一家什么样的企业给浴场创造上千万的收益

2021-07-14??????点击:

不搞排场的连邦温泉

 

 

1.讲究排场

与连邦温泉相识有10年了,很高兴看其业务越来越好,已经是行业里不可或缺与独树一帜角色了,成为了温泉机行业的领军者,那是头牌,应该说已经把第二位的选手落下了一段距离。如此说经营是挺好的,相当得好,但突然意识到该企业是不搞排场的,矜持的过着小资生活,这是十分难得的,而其实就实力而言或已经进入“土豪”行列了。企业天天也忙而忙忙碌碌,也日日迎来送往,且不论位于后台的研发之辛苦与生产的劳累,但细想起来,确实没有见到其在开业时、乔迁时的摆花篮、张灯结彩、锣鼓喧天与鞭炮齐鸣。本人就见过企业有两次乔迁新居,厂房变得更宽敞了,但都没有大摆酒席,没有搞得惊天动地。

 

 

2.两种类型

细想起来关于企业是有两种类型的,一种是开业盛典型的,即开业时轰轰烈烈,也豪言壮语,接受采访,展望未来等,但几天过后却也就平淡而冷冷清清了,慢慢门可罗雀,确实后来有走向正规的,但也不乏后来改弦易辙的,以至于歇业、停业或换人换招牌等;而另一种是低调型企业,属于润物细无声那种,开始就最很艰苦,最寂寞,算是慢热型的那种,而不是“最火热”,也不火爆。对第二种情况而言,觉得最艰苦的都能过来,而开始时最艰苦,那么越来越好的情况下,那肯定是越来越好的,那就可以坚持下去的,是可以发展起来的。

 

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3.员工福利

连邦是对外不搞活动的,不搞庆典等,因而是务实的企业。但对内还是有很多活动的。比如年末有忘年会,平时多会餐,端午节发放鸡蛋与粽子,中秋节发月饼,即过节有福利,对客户也不忘节假日问候。在疫情期间,连邦是没有歇业的,也没有裁员,没有降薪,这是十分难得的。觉得连邦的利润取自于社会,回馈于生产,回馈于员工,回馈于产品研发。笔者很欣赏连邦员工的服装,那是统一制式的,冬有红黑冬装,夏有夏装,车间有车间服,而参展有参展的服装,如此开玩笑的说,都不用自己家买衣服了。

 

 

4.美女汤泉

连邦温泉虽然不讲排场,但却是回回参展的。参展是很花钱的,不仅是需要支付员工往返参展的交通费、住宿费、补助费,祖国很大,还有租用场地费、场地搭建费等呢。换言之,连邦温泉是该花钱的就花,不该花的就不花,而参展不仅是宣传了企业自己,而是把钱花在了客户身上了,因为来参观的都是客户,这一点与搞活动讲排场还不一样。而且在每次参展的时候,企业都请两位汤模到场展示,如此确实吸引了客户,让客户养眼了,大饱眼福,也宣传了企业,展示了产品,更重要的是宣传了健康与温泉理念。

 

 

5.“内涵

谦虚地说,连邦温泉的企业规模“不大”,但内涵很多,也很深。这里面既有正当年的工程师,也有老当益壮看起来就如四五十岁其实已还历多年的老工程师,还有从大学老师中聘请来的经理,也有医药专业的莘莘学子,即工学商文全了,“文”指文人。连邦温泉还自己办了食堂,因而也有自己的就餐空间与厨师,有自己的料理研究家与品尝家,还有日本匠人在企业里上班呢。总之是这里有美女有帅哥,有大叔,有学问人,真是人才济济,画龙点睛,既理性也诗人,时常就可以吟诵一段。


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